Hablamos con Cynthia Benzion, Vicepresidenta de la Asociación de Abogados Laboralistas, sobre la nueva Ley de Teletrabajo
“Es una ley que vienen muy empujada por la situación de confinamiento por el Covid, el sector trabajador se vio obligado a trabajar sin la protección adecuada, eso hizo que buena parte del arco sindical lo apoyara. El proyecto, en principio tiene una parte positiva: la idea de garantizar una protección mínima y adecuada y suficiente para las personas que trabajan con la comunicación y tecnología desde casa. Pero esos nuevos derechos fueron los más cuestionados, como la posibilidad de interrumpirla si la persona se tiene que hacer cargo de tareas de cuidados. Lo que sucede es que hay un aislamiento y se pierde la dimensión colectiva de lo que es el trabajo, hay una pérdida de la intimidad, que aunque se aseguren límites de la intromisión patronal se desdibuja. Pierden el contacto con sus compañeros y participar en la vida colectiva y sindical, quedar totalmente aislado del mundo exterior y la posibilidad de interactuar. Otro punto muy complicado es lo que deriva a la negociación colectiva. Hay un punto importante que es el derecho a la desconexión, que no es exclusivo del teletreabajo, pero hace que la jornada mínima legal esté ampliada, porque muchas veces los empleadores no respetan los fines de semana y en ese proyecto se establece que está prohibido enviar mensajes a los trabajadores fuera de la jornada”.