Hablamos con Diego Villalba, Delegado de EMA, sobre los 70 despidos en Edesur, EMA y Argencobra en plena segunda ola de pandemia y con el decreto presidencial anti despidos vigente.Los trabajadores se encuentran realizando un corte desde las 5 de la mañana en el obrador de Edesur en Quilmes, calle Primera Junta, con todos los cuidados sanitarios necesarios por las reincorporaciones.
“Nos hicieron trabajar en medio de la pandemia y en la segunda ola nos dejan en la calle, nos descartan. Al ser tercerizados, la empresa dice que el contrato se terminó, veníamos peleando por el encuadramiento gremial. Edesur contrata empresas tercerizadas para hacer el mismo trabajo que ellos: hacíamos reclamos cuando la gente no tiene luz, hacíamos corte de servicio y la mayoría somos técnicos electromecánicos, hacíamos lo que era pérdidas, las mismas tareas que hace Edesur. Esto es un fraude laboral, porque Edesur lo que hace cita a las empresas y la que le cobra más barato hace el trabajo. Ema nos despide pero Edesur es la empresa madre. En plena pandemia somos esenciales pero descartables. El Sindicato de Luz y Fuerza no nos reconoce todavía, dicen que somos de UOCRA, pero hacemos la misma tarea que el personal de Edesur, nos sentimos discriminados, pedimos el encuadre gremial para que Luz y Fuerza nos escuche, luego de marchas y demás, nos llegan los telegramas diciendo que estamos despedidos en plena pandemia. La empresa dice que Edesur no le da más trabajo, y por reclamar el encuadramiento nos echan a todos juntos”.